古河電工パワーシステムズ

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新卒募集要項

採用データ

よくある質問

採用データ

事業内容

・発電所と電気ユーザをつなぐ送配電用製品の開発、製造販売
・ビルや工場、鉄道などの送配電用部品の開発、製造販売

◆取扱製品
送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類

採用予定人数

今年度予定 6～10名

募集学部・学科

全学部・全学科
※技術系は理系学科限定

募集職種

(1)【正社員】技術系　(2)【正社員】事務系

勤務先

(1)【正社員】技術系
製造拠点：
長井事業所（山形県長井市）
海老名事業所（神奈川県海老名市）
平塚事業所（神奈川県平塚市）
横須賀事業所（神奈川県横須賀市）
大和事業所（神奈川県大和市）

(2)【正社員】事務系
本社：神奈川県横浜市
営業拠点：
東北支社（宮城県仙台市）
中部支社（愛知県名古屋市）
関西支社（大阪府大阪市）
九州支社（福岡県福岡市）

初任給

(1)【正社員】技術系　(2)【正社員】事務系
　大学 卒業見込みの方
　大学 卒業の方
　　月給：220,000円程度

　大学院 卒業見込みの方
　大学院 卒業の方
　　月給：230,000円程度

諸手当

通勤手当、時間外・休日手当、家賃補助

昇給

年1回　備考：3月

賞与

年2回　備考：6月、12月

年間休日数

121日

休日休暇

完全週休二日制（土・日）
年間休日：121日

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、積立休暇制度、育児休業制度、育児目的休暇制度、 介護休業制度、借上社宅制度（入居要件有）、住宅補助制度、古河電工従業員持株会制度、 慶弔金制度、全国各地の契約保養所、スポーツクラブや各施設利用の補助　他

勤務時間

(1)【正社員】技術系
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間）
備考：実働7時間45分　フレックスタイム制導入部署有

(2)【正社員】事務系
【フレックスタイム制】
総労働時間（1ヶ月）：157時間6分
コアタイム：10:00～15:00
採用窓口

古河電工パワーシステムズ株式会社
本社　　〒225-0012　神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2丁目11番16号
◎交通機関　　田園都市線あざみ野駅から徒歩6分
　　　　　　　市営地下鉄ブルーラインあざみ野駅から徒歩6分

お問合せ先部署
管理本部 総務部 人事課
TEL 045-910-2800

新卒採用担当直通
TEL 070-1689-8623
E-mail feps.shinsotsusaiyo@furukawaelectric.com
URL https://www.feps.co.jp/

選考方法

(1)会社説明会参加
(2)OpenES　提出
(3)一次面接、適性検査：グループ面接、または個人面接
(4)二次面接：個人面接
　〔希望者は座談会予約可。〕
(5)最終面接：役員面接
(6)内々定

エントリーから内定までは2週間～4週間を予定しております。
※適性検査はテストセンター、またはご自宅で受検可能です。

よくある質問

選考について

  • 弊社は、職種採用は行っていません。
    入社後、ご本人の希望や適性と社内の調整により、配属部署や職種が決まります。
    希望の職種に必ずなれるとは限りませんが、できる限り配慮いたします。

  • 職種により異なりますが、語学力は必ずしも必要ではありません。
    ただし、海外の顧客やグループ会社への対応、海外出張など生かせる場面もありますので、語学力に自信のある方は選考の場でどんどんPRしてください。

  • 例年文系5名、理系5名程度です。

  • 選考に差はありません。

  • 採用はありますが特別枠ではなく、日本人と同じように選考します。

  • 説明会の交通費については、その都度ご案内します。
    選考時の交通費については、基本的に対面でお越しいただく場合は交通費を支給します。

  • 必須です。インターンシップや企業研究会・説明会等にご参加ください。

  • 技術部門の方向けに、インターシップで工場見学の機会を設けています。リクナビ等でご案内しますので、ご応募ください。また文理問わず選考途中でご希望があれば、都度ご案内致します。

  • 専門知識を学んでいなくても大丈夫です。ご応募ください。業務に必要な知識は、入社後に研修を設けていますので安心してください。

  • 必要な資格はございません。入社後、必要に応じて会社の費用で資格を取得していただきます。
    営業部門に配属された場合は、一定期間の研修後、営業車を運転することになりますので、運転免許（AT限定可）が必要となります。

  • 実施しています。リクナビ等でご案内します。参加の有無は選考に影響しませんが、当社への理解を深める機会として是非ご活用ください。

入社後について

  • ご本人の希望、社内調整、研修期間中の適性などを鑑み、配属部署や職種が決まります。
    エントリーシートに配属先の希望を記入していただく欄を設けていますので、まずは選考時に希望をお聞かせください。

  • 一言で言い表すのは難しいのですが、風通しが良く、年次の離れた社員とも会話がしやすい雰囲気があるように思います。
    若手の意見も積極的に取り入れる風土がありますので、若いうちからご活躍いただけます。

    詳細はこちら

  • 営業部門、技術部門問わず女性社員は在籍しており、課長以上の管理職として活躍している社員もいます。
    どのような職種であっても全ての従業員が性別に関係なく平等かつイキイキと活躍できる制度を整備しています。今後も必要に応じて充実させていきます。

  • 文系職・理系職に限らず、自律的に考えて動ける社員が活躍しています。年齢やキャリアにかかわらず、自分の意見を持って周りを巻き込んでいく「コミュニケーション能力」が特に大事です。

  • 定期的な異動はありません。
    配属が決まった後は、基本的には、配属された拠点で数年勤務することになります。
    ただし、会社の組織的な動きによる異動があったり、管理職という立場になると異動の可能性や回数は高くなる傾向にあります。

  • 海外出張は、所属にもよりますが、若手の時から機会はあります。グループ会社への出張や、海外での技術イベント参加等での出張があります。

  • 山形県の長井事業所のみ男性の独身寮があります。
    それ以外の拠点で勤務する場合、遠方者には借り上げ社宅制度という制度で家賃の8割弱補助いたします。
    近郊で一人暮らしを希望される方にも都市によって設定した金額分補助をいたします。

  • 野球部、サッカー部などのスポーツ系から、華道部もあり、興味をもった社員が有志で集まり余暇を過ごしています。

研修について

  • 強制ではありませんがeラーニングを用意しており、個人の興味のある題目を受講いただけます。

  • 人材育成・研修についてはこちらのページをご覧ください。当社独自の研修の他、古河電工グループ全体で行う全社研修もあります。

    詳細はこちら